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NOTAS TÉCNICAS

XRP |Gestión de Flota
NIIF 16 – funcionalidades disponibles


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XRP |Gestión del Talento
La aplicación informática XRP |Gestión del Talento permite la construcción de indicadores para cada empleado, con base en información de las aplicaciones XRP |Evaluación del Desempeño y Gestión por Objetivos, XRP |Gestión por Competencias y XRP |Gestión de Formación. También puede operar sin conexión a estas aplicaciones, ya que está diseñada para operar con los datos importados de otros sistemas.

Dispone de motores de búsqueda (que pueden ser construidos por el cliente), que permiten, de una manera fácil e intuitiva, encontrar los empleados de acuerdo con los perfiles deseados.


Principales benefícios:
  • La integración en el portal del empleado, que ofrece a todos los administradores una herramienta que les permite aprender las habilidades de sus empleados: lo que saben hacer, lo que pueden hacer y lo que están dispuestos a hacer;
  • Fácil construcción de motores de búsqueda que permiten integrar los indicadores de talento con habilidades;
  • Permite generar un registro de los trabajadores con un acceso rápido a todos los detalles que contribuyen a la formación de los indicadores;
  • Informes en conformidad con el organigrama, competencia y función.
La aplicación le permite ver en forma gráfica cuales los empleados con un mayor valor para la organización y identificar simultáneamente la importancia de la función (tamaño del punto).
Principales características y funcionalidades:
  • Construcción libre de los indicadores, con total libertad para establecer ponderaciones y el número de procesos involucrados;
  • Facilidad de combinación de indicadores de aplicaciones XRP con aplicaciones externas;
  • Los indicadores pueden ser convertidos a la escala deseada, una escala cualitativa o gráfico;
  • Posibilidad de introducir el valor de la función;
  • Disponibilidad de los resultados en forma gráfica;
  • Construcción libre de los motores de búsqueda y que pueden incluir competencias, los resultados de las evaluaciones de desempeño, de proceso de objetivos y otra información (por ejemplo, la disponibilidad para la movilidad);
  • Motor de búsqueda de acuerdo con el organigrama, proporcionando, de ese modo, la herramienta a toda la organización;
  • Preparación del registro de empleado con información de apoyo sobre los indicadores;
  • Gateway para importar datos de otras hojas de cálculo.
Sobre cada empleado hay una hoja resumen que justifica la clasificación.

Para obtener información adicional o para solicitar una demostración, por favor, envíe un correo electrónico a Informaciones RH o contáctenos por teléfono al (+351) 21 381 17 10.
 
Leer también:   Clientes XRP |Recursos Humanos

   

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